パワハラ問題が浮上!「目標未達で有給取得」上司の一言に議論勃発

「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」 上司の一言はパワハラ?

ITmediaビジネスオンラインに掲載された記事によると、営業部長が目標未達な社員に対して「有給休暇を取るなんて」と発言し、その発言がパワハラにあたるのか問題になっているという。社労士によると、この発言は心理的な圧迫を与える言動と考えられる。また、パワハラに該当するかどうかは、優越的な関係を背景とし、業務上必要かつ相当な範囲を超え、労働者の就業環境が害される言動があるかどうかで判断される。

僕は以前、同僚であるデザイナーのAさんが目標未達の状況で、上司に対し有給休暇の取得を申請したことがありました。その時、上司は「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」と発言し、職場の空気が一変しました。

Aさんは表情が曇り、仕事に対する意欲がなくなってしまったように見えました。その日のランチタイム、僕とAさんはカフェでコーヒーを飲みながら話をしていました。

「やっぱりあの発言、パワハラだよね?」Aさんは声を落として尋ねました。

僕は慎重に言葉を選びながら答えました。「うーん、確かにその発言は心理的圧迫を与えるものだと感じるね。ただ、パワハラに該当するかどうかは、いくつかの要素を満たしているかどうかで判断されるんだ。」

Aさんは興味津々で聞いていました。

「まず、優越的な関係を背景とした言動であること、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動であること、労働者の就業環境が害される言動であること、これら3つの要素が全て揃っていないと、パワハラとは言えないんだ。」

Aさんはじっくりと考え込んでいました。

「それに、パワハラに該当するかどうかは、平均的な労働者の感じ方を基準に判断されるんだ。だから、あの言葉がパワハラと判断されるかどうかは、見解が分かれるところかもしれないね。」と僕は続けました。

Aさんは少し納得したように頷き、僕たちはその後も話を続けました。この経験を通して、僕も自分の言動に気をつけるようになりました。どんな状況でも、業務上必要のない言動は控えるべきだと痛感しました。

Aさんはその日の夜、妻にその出来事について話しました。妻は共感を示しながら、励ましの言葉をかけてくれました。

「大変だったね。でも、あの上司の発言は本当に不適切だと思う。君は自分の権利を主張するべきだよ。」

翌日、僕はAさんに妻との会話を伝えました。その言葉に勇気づけられたAさんは、人事部に相談することを決意しました。僕は彼をサポートするために、彼と一緒に人事部に行くことになりました。

人事部では、Aさんが上司の発言によって精神的苦痛を感じ、業務に支障が出たことを説明しました。また、僕も立会人として、Aさんが本当にショックを受けていたことを証言しました。

人事部は真摯にAさんの話を聞いてくれ、その後上司に注意を促すことになりました。上司は謝罪の言葉を述べ、今後は部下に対して適切な言動を心掛けると約束しました。

この出来事があってから、職場の雰囲気は少しずつ改善されていきました。Aさんも再び仕事に意欲を持って取り組むようになり、上司との関係も徐々に良好になっていきました。

そして何より、僕たちの職場では、この件をきっかけにパワハラに関する意識が高まりました。みんながお互いを尊重し合い、適切な言動を心掛けるようになったのです。

僕はこの経験から、どんなに些細な言動でも、他人に与える影響を常に意識することが大切だと学びました。そして、友人や家族と共に、問題に対処する勇気を持つことが大切だと実感しました。

数ヶ月後、僕はAさんと一緒にランチをしていた時、彼が以前よりも明るく楽しそうにしていることに気づきました。彼は笑顔で言いました。

「本当にありがとう。君が助けてくれなかったら、あの時のパワハラ問題を解決できなかったかもしれない。今は仕事が楽しいし、上司との関係もだいぶ良くなったよ。」

僕はAさんの言葉に感激しました。友人の悩みに耳を傾け、一緒に問題を解決しようとすることが、どれだけ大切なことかを改めて感じました。

また、僕自身もこの経験から学んだことを家庭にも持ち帰りました。子どもたちに対しても、適切な言動を心掛け、お互いの意見を尊重するように努めるようになりました。

ある日、僕の息子が学校で友達とのトラブルに遭遇しました。彼は泣きながら、僕にその悩みを打ち明けてきました。僕は息子に寄り添い、一緒に問題に取り組むことを約束しました。

「大丈夫だよ。僕が付いてるから。一緒に問題を解決しようね。」

その後、僕は息子と一緒に学校に行き、先生や友達と話し合いました。結果、トラブルは無事解決し、息子も安心した様子で学校に通うことができました。

僕はこの出来事をきっかけに、家族や友人との関係を大切にし、お互いの悩みや問題に対して協力し合うことが、人間関係をより良いものにすると確信しました。これからも、周りの人たちと共に成長し、幸せな人生を歩んでいきたいと思います。

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